华体会体育下载的承诺 多样性、股票 & 包容

各家公司都在谈论“多元化、公平和包容战略”的重要性.“在华体会体育下载,通过直觉加速学习是华体会体育下载使命的核心部分, 引人入胜的, 高效有效的体验. 依靠独特的技能, 华体会体育下载的员工的背景和观点,华体会体育下载能够有一个真正的全球视角.
西蒙•艾伦首席执行官- McGraw Hill

什么是多样性,公平 & 包容对华体会体育下载意味着什么

主要任务目标:吸引领导层,培养包容性文化, 开发和留住多样化人才预测和理解客户需求 主要任务目标:吸引领导层,培养包容性文化, 开发和留住多样化人才预测和理解客户需求 主要任务目标:吸引领导层,培养包容性文化, 开发和留住多样化人才预测和理解客户需求 主要任务目标:吸引领导层,培养包容性文化, 开发和留住多样化人才预测和理解客户需求

反映华体会体育下载周围世界的多样性

华体会体育下载相信在人生的每一个阶段都能释放每个学习者的潜能. 要做到这一点, 华体会体育下载致力于创造反映的产品, 并且可以访问, 各种各样的, 华体会体育下载服务的全球客户. 在麦格劳山, 华体会体育下载培养一种归属感的文化,并与与华体会体育下载同样致力于公平的合作伙伴合作, 包容, 以及各种形式的多样性.

参与领导

To 帮助华体会体育下载的领导层成为建立包容性文化和多元化员工队伍的榜样, 他们被要求参加一个由多元化人员提供的两期培训项目, 股权和包容性公司.

培养包容的文化

华体会体育下载的多样性,平等 & 包含员工系列扬声器的功能 挑衅和鼓舞人心的声音,挑战华体会体育下载以不同的方式思考.

预测和理解客户的需求

华体会体育下载的产品团队热衷于创造 学习符合文化要求并增加教育公平的解决方案. 在2020年和2021年,这项工作变得更加紧迫.

吸引、发展和留住各类人才

华体会体育下载正在努力 尽量减少招聘过程中的无意识偏见. 这包括招聘经理和招聘人员的培训,并确保经理和招聘人员公开和坦率地讨论潜在的偏见.


PreK-12股权咨询委员会

由来自不同工作领域的专家组成, 董事会就产品开发向公司提供建议, 内容, 以及其他举措.

比尔·德拉·克鲁兹

权益事务总监 & 包容,丹佛公立学校

读生物

Dr. 考特尼凯斯特勒

导演, 俄亥俄数学与科学公平中心副教授, 俄亥俄大学巴顿教育学院

读生物

威尔·洛佩兹先生

库利律师事务所副总法律顾问,负责法律道德、风险管理和利益冲突

读生物

南希姚明 Maasbach

美国华人博物馆馆长

读生物

Dr. 葛丽塔一. Peay

Infinity: Diversity Matters, LLC首席执行官

读生物

Dr. 基督教索耶

丹佛公立学校校长

读生物

员工们在说什么

华体会体育下载的文化是我在职业生涯中遇到的最开放和包容的文化之一. 华体会体育下载真是一个跨越世界的大家庭! 每个人都希望看到你的成长,这总是华体会App下载如何能在一起变得更好. 华体会体育下载正在把令人惊叹的产品送到未来的领导者手中."

安托瓦内特·摩尔,
学习技术代表
2019年度LTR奖

华体会体育下载是一家非常特殊和多元化的公司,它为不同类型的项目和领域提供发展机会. 我有很多学习的机会,和我一起工作的每个人都一直支持我的个人职业发展. 不仅能帮助学习者,还能学习自己,这种感觉很棒."

圣地亚哥马丁内斯,
LatAm培训经理,
培训 & 业务发展

华体会体育下载是一个真正独特和多样化的工作场所. 华体会体育下载的每一个国际办公室都充满活力,员工们都希望尽最大努力提高教育工作者和学生的成绩."

吉塔Chandolia,
EMEA市场总监

加入华体会体育下载

华体会体育下载华体会体育下载重视雇佣多元化的团队. 事实上, 华体会体育下载相信多元化的观点和背景可以让华体会体育下载创造出代表所有学习者的产品. 通过加入华体会体育下载学习和成长的文化, 你们将有机会为全球的个人建立教育的未来.


McGraw Hill被提名为2020年卓越工作场所联盟获奖者

McGraw Hill在2020年获得了工作场所卓越联盟(AWE)的三个奖项:工作场所卓越批准印章, 健康 & 健康认证印章,以及多样性冠军奖.


McGraw Hill被评为LGBTQ平等的最佳工作场所

McGraw Hill在人权运动基金会2021年企业平等指数中获得了100分, 全国最重要的衡量LGBTQ职场平等的标杆报告.


供应商的多样性

华体会体育下载致力于培养一个更加多样化的供应商基础,并为华体会体育下载的供应商生活和工作的社区的经济做出贡献.